Rallier les troupes, aller au front… Combien de fois entendons-nous ces expressions au bureau ?Ce
vocabulaire guerrier, qui provient d'une culture hiérarchisée connue
pour sa rigidité et sa résistance au changement, a pénétré jusque dans
les ressources humaines et signale la présence d'un culte de la
performance néfaste contre lequel Marie-Claude Michaud s'érige.À
la fois récit de chute et de transformation personnelle et programme
pour faire évoluer la structure d'entreprise, cet ouvrage raconte le
bouleversement profond qu'a pu vivre et provoquer une femme leader dans
un milieu traditionnel. Sa démarche montre que la vulnérabilité d'un
véritable leader lui confère un grand pouvoir d'agir et fournit les
pistes essentielles à l'implantation d'un leadership bienveillant.Destinée
aux gestionnaires ayant besoin plus que jamais de repenser leurs
façons de faire, cette approche permet de comprendre davantage les êtres
humains qui travaillent pour eux et leurs enjeux de santé mentale.
Rallier les troupes, aller au front… Combien de fois entendons-nous ces expressions au bureau ?Ce
vocabulaire guerrier, qui provient d'une culture hiérarchisée connue
pour sa rigidité et sa résistance au changement, a pénétré jusque dans
les ressources humaines et signale la présence d'un culte de la
performance néfaste contre lequel Marie-Claude Michaud s'érige.À
la fois récit de chute et de transformation personnelle et programme
pour faire évoluer la structure d'entreprise, cet ouvrage raconte le
bouleversement profond qu'a pu vivre et provoquer une femme leader dans
un milieu traditionnel. Sa démarche montre que la vulnérabilité d'un
véritable leader lui confère un grand pouvoir d'agir et fournit les
pistes essentielles à l'implantation d'un leadership bienveillant.Destinée
aux gestionnaires ayant besoin plus que jamais de repenser leurs
façons de faire, cette approche permet de comprendre davantage les êtres
humains qui travaillent pour eux et leurs enjeux de santé mentale.